KISAH |10 MEI 2022 |2 MIN MASA BACA
Mogok di kilang kertas UPM di Finland telah berakhir pada 22 April, apabila UPM dan Kesatuan Pekerja Kertas Finland bersetuju dengan perjanjian buruh kolektif khusus perniagaan yang pertama.Kilang kertas sejak itu menumpukan pada memulakan pengeluaran dan memastikan persekitaran kerja yang selamat untuk pekerja.
Kerja-kerja di kilang kertas bermula secara langsung apabila mogok itu berakhir.Selepas peningkatan yang berjaya, semua mesin di UPM Rauma, Kymi, Kaukas dan Jämsänkoski kini mengeluarkan kertas semula.
"Jalur mesin kertas bermula secara berperingkat, selepas itu pengeluaran telah kembali seperti biasa di Kymi sejak awal Mei", kata Matti Laaksonen, Pengurus Besar, kilang kertas Kymi & Kaukas.
Di integrate kilang Kaukas UPM, rehat penyelenggaraan tahunan sedang dijalankan yang turut memberi kesan kepada kilang kertas, tetapi pengeluaran kertas kini kembali normal.
PM6 di Jämsänkoski juga berjalan semula, dan menurut Pengurus Besar Antti Hermonen, semuanya telah berjalan dengan baik walaupun berehat panjang.
"Kami mempunyai beberapa cabaran, tetapi semua perkara dipertimbangkan, memulakan produksi telah berjalan dengan baik. Kakitangan juga telah kembali bekerja dengan sikap yang positif", kata Antti Hermonen.
Utamakan keselamatan
Keselamatan adalah keutamaan UPM.Kerja-kerja penyelenggaraan diteruskan di kilang kertas semasa mogok, untuk mengelakkan isu yang lebih besar daripada berlaku, dan untuk membolehkan mesin mula beroperasi dengan selamat dan cepat semula selepas rehat yang lama.
"Kami mengambil kira keselamatan dan bersedia sebaik sahaja mogok selesai. Walaupun selepas berehat panjang, peningkatan berjalan dengan selamat", kata pengurus pengeluaran Ilkka Savolainen di UPM Rauma.
Setiap kilang mempunyai arahan yang jelas tentang amalan dan peraturan keselamatan, yang juga perlu untuk direkap dengan semua kakitangan apabila kerja kembali normal.
"Memandangkan mogok telah tamat, penyelia mengadakan perbincangan keselamatan dengan pasukan mereka. Sasarannya adalah untuk memastikan amalan keselamatan berada dalam ingatan baru selepas berehat panjang", kata Jenna Hakkarainen, Pengurus, Keselamatan dan Alam Sekitar, UPM Kaukas.
Perbincangan tertumpu terutamanya pada kemungkinan risiko yang berkaitan dengan keadaan luar biasa mesin selepas tidak aktif untuk masa yang lama.
Komited kepada kertas
Tempoh kontrak perjanjian buruh kolektif khusus perniagaan baharu ialah empat tahun.Elemen utama perjanjian baharu itu ialah penggantian gaji berkala dengan gaji setiap jam dan menambah fleksibiliti kepada pengaturan peralihan dan penggunaan masa bekerja, yang penting untuk kelancaran operasi.
Perjanjian baharu itu membolehkan perniagaan UPM bertindak balas dengan lebih baik kepada keperluan khusus perniagaan dan menyediakan asas yang lebih baik untuk memastikan daya saing.
“Kami komited terhadap kertas grafik, dan kami mahu membina asas yang betul untuk perniagaan berdaya saing pada masa hadapan.Kami kini mempunyai perjanjian yang membantu kami bertindak balas terhadap keperluan kawasan perniagaan kami secara khusus.”kata Hermonen.
Masa siaran: Ogos-01-2022